Équipe basée à Baie-Comeau
Directeur général
Entrée en poste : 2003
Fondateur et directeur de la RBMU, Jean-Philippe est détenteur d’une technique en aménagement cynégétique et halieutique du Cégep de Baie-Comeau, d’un baccalauréat en biologie (UQAR) et d’un DESS en éco-conseil (UQAC). Son esprit audacieux et entrepreneurial lui a notamment permis de piloter le virage de la RBMU vers un modèle d’entreprise d’économie sociale. Il est reconnu pour sa capacité à développer une idée en processus organisé et pour sa facilité à conclure des partenariats fructueux. Le riche réseau de la RBMU a notamment été développé par son implication active sur les scènes locale, nationale et internationale.
PLANIFICATION, GESTION ET MOBILISATION | COLLABORATION AVEC LES COMMUNAUTÉS AUTOCHTONES | CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE DE STRATÉGIES
418-296-1517 poste 1001
Adjointe de direction
Entrée en poste : 2020
Vanessa est une véritable stratège opérationnelle. Avec une vision globale impressionnante et un talent unique pour transformer chaque activité de l’organisation en données concrètes, elle optimise les opérations avec une efficacité redoutable. Forte de 20 années d’expérience auprès d’organisations gouvernementales et paragouvernementales, elle s’est démarquée par sa rigueur, sa polyvalence et sa bienveillance. Aujourd’hui, elle joue un rôle clé au sein de la RBMU en perfectionnant les outils, en développant des processus innovants et en pilotant des initiatives structurantes. En bref, Vanessa est l’alliée incontournable pour atteindre des standards toujours plus élevés en facilitant l’excellence à chaque étape.
PROCESSUS DE GESTION | GOUVERNANCE | OPTIMISATION D’OUTILS | GESTION DE PROJETS
418-296-1517 poste 1011
Directrice des ressources humaines et financières
Entrée en poste : 2019
Geneviève incarne l’alliance parfaite entre expertise et vision stratégique. Forte de ses études en planification financière et en ressources humaines, elle maîtrise les domaines de la finance, du comportement organisationnel, du service à la clientèle et de la gestion budgétaire de projets. Ayant plus 10 ans d’expérience dans le secteur financier, Geneviève excelle dans l’accompagnement personnalisé pour propulser le plein potentiel de l’équipe et de l’organisation. Reconnue pour son ouverture d’esprit et son approche rigoureuse et pragmatique, elle transforme les processus administratifs en véritables leviers de succès.
GESTION ADMINISTRATIVE DE PROJET | ANALYSE BUDGÉTAIRE | PLANIFICATION FINANCIÈRE | SYNERGIE D’ÉQUIPE PERFORMANTE
418-296-1517 poste 1006
Chargé de projets et conseiller
Entrée en poste : 2022
Titulaire d’un baccalauréat multidisciplinaire, David a opté pour un parcours atypique et varié qui a favorisé un développement de compétences complémentaires orienté par la curiosité, l’adaptation et la créativité. Jeune professionnel reconnu pour son sens de l’écoute et son riche talent d’observation, il apporte son regard et son expertise dans les différentes sphères de l’organisation. Humain passionné par ce qui l’entoure, il tisse facilement des liens de partenariat qui contribuent à faire rayonner l’organisation dans la région.
COLLABORATION AVEC LES COMMUNAUTÉS AUTOCHTONES | ACCEPTABILITÉ SOCIALE | TOURISME
418-296-1517 poste 1019
Conseillère stratégique
Entrée en poste : 2018
Titulaire d’une maîtrise en nutrition, volet gestion de projets, Myriam possède plus de 15 ans d’expérience dans le réseau de la santé, plus particulièrement en santé publique, où elle a conçu et mis en œuvre des programmes répondant à différents enjeux. Reconnue pour sa capacité à créer de forts partenariats intersectoriels, elle s’intéresse aux stratégies participatives de toutes sortes qui permettent à des acteurs issus de différents milieux de se mobiliser autour de problématiques globales. Inspirée par la mission de la RBMU et ses principaux champs d’action, elle a joint l’équipe en 2018.
ANALYSE STRATÉGIQUE | STRUCTURATION, DÉVELOPPEMENT ET PILOTAGE DE PROJETS | MOBILISATION D’ÉQUIPES
418-296-1517 poste 1005
Conseillère aux communications
Entrée en poste : 2024
Diplômée d’un baccalauréat en journalisme à l’UQAM, Marie-Luce a œuvré dans quelques salles de rédaction avant de se tourner vers le monde des communications. Depuis 15 ans, elle a été sollicitée pour ses talents de rédaction, d’idéation et de gestion de projets dans des organisations du monde municipal, communautaire et philanthropique. Reconnue pour sa personnalité rassembleuse et positive, son apport permet de naturellement faire fructifier la collaboration entre les partenaires avec qui elle travaille. Sa grande curiosité, combinée à son professionnalisme et sa capacité d’analyse, en font également une alliée incontournable pour des projets issus de domaines variés.
Originaire du Bas-St-Laurent et Nord-Côtière d’adoption, les enjeux liés au développement régional lui tiennent particulièrement à cœur.
COMMUNICATION STRATÉGIQUE ET MARKETING | GESTION DE PROJETS | PARTICIPATION CITOYENNE ET CONCERTATION
418 296-1517 poste 1012
Conseillère principale
Entrée en poste : 2022
Soucieuse de l’épanouissement individuel et collectif, Evelyne détient 15 années d’expérience en accompagnement stratégique auprès d’instances nationales, régionales, municipales et autochtones. Bachelière en communication, politique et société (UQAM), son expertise dans les milieux culturels, touristiques, communautaires et de l’éducation font d’elle un pivot intersectoriel, ayant un sens aiguisé pour l’inclusion. Idéation et gestion de projets porteurs, conscience éthique et sens de l’adaptation auprès de structures organisationnelles variées sont quelques-unes de ses forces.
ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE l STRUCTURATION ET DÉVELOPPEMENT DE PROJETS l SÉCURISATION CULTURELLE
418-296-1517 poste 1020
Équipe basée à Québec
Directrice des communications et conseillère principale
Entrée en poste : 2012
Eve détient une riche expérience en matière de conception de stratégies participatives, de facilitation de processus collaboratifs ainsi que d’organisation d’évènements d’envergure et d’activités de concertation. Pragmatique et intuitive, elle est reconnue pour son esprit créatif et synthétique et son efficacité dans tout ce qu’elle entreprend. Elle porte souvent le rôle de celle qui fait atterrir des concepts complexes en résultats simples et concrets. À bord de l’équipe de la RBMU depuis 2012, elle a participé activement à la croissance de l’organisation et y joue maintenant fièrement le rôle de directrice des communications en étant la gardienne de l’image et de la réputation de l’organisation. Elle est notamment titulaire d’un baccalauréat en communication marketing (UQAM).
COMMUNICATION STRATÉGIQUE | CONCERTATION ET FACILITATION | GESTION DE PROJETS ET D’ÉVÈNEMENTS | PENSÉE VISUELLE ET SYNTHÉTIQUE
418-296-1517 poste 1003
Directrice du développement stratégique
Entrée en poste : 2015
Carole-Anne occupe depuis 2024 le poste de directrice du développement stratégique, un défi taillé sur mesure pour celle qui œuvre à la croissance et au développement de l’organisation depuis 2015. Gardienne du plan stratégique et des responsabilités statutaires de la RBMU, elle veille à la cohérence des décisions et des opérations de manière à maintenir le cap sur les priorités, objectifs et opportunités de l’organisation. Elle se distingue par son esprit rationnel et analytique, sa vision stratégique et sa capacité à mettre en action des processus complexes. Titulaire d’un baccalauréat en littérature, elle est également formée à la maitrise en aménagement du territoire et développement régional (Université Laval).
ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE EN ACCEPTABILITÉ SOCIALE, PARTICIPATION PUBLIQUE ET MOBILISATION COMMUNAUTAIRE | STRUCTURATION, DÉVELOPPEMENT ET PILOTAGE DE PROJETS STRATÉGIQUES | CONCEPTION D’OUTILS D’AIDE À LA DÉCISION
418-296-1517 poste 1002
Conseillère
Entrée en poste : 2020
Diplômée de la maitrise en gestion stratégique de projets et bachelière en administration des affaires, Marie-Pier a œuvré dans le domaine du développement international avant de se joindre à l’équipe de MU Conseils. Elle possède une expérience toute particulière en analyse préalable de projet, en gestion des parties prenantes et en conception collaborative de projets. Elle est reconnue pour sa vision globale, son efficacité et son aisance à gérer plusieurs projets en parallèle.
CONCEPTION DE PROCESSUS COLLABORATIF | ANALYSE STRATÉGIQUE | GESTION DES PARTIES PRENANTES
418-296-1517 poste 1009
Conseillère experte – Tourisme durable
Entrée en poste : 2024
Technicienne en tourisme, Annie est aussi formée en gestion durable d’organisations, tourisme durable et développement urbain résilient. En plus de posséder une solide expérience dans divers secteurs touristiques, elle s’est bâtie une expertise reconnue en tourisme durable et mise en valeur des milieux naturels. Sa curiosité, son sens de l’équité, son esprit d’analyse et sa vision holistique du tourisme durable et de l’aménagement du territoire font d’Annie un bel atout dans l’équipe de MU Conseils et au sein du projet de Vitrine en tourisme responsable et durable en contexte nordique.
TOURISME DURABLE | DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS | ACCEPTABILITÉ SOCIALE | MISE EN VALEUR DES MILIEUX NATURELS
418 296-1517 poste 1015
Chargé de projet principal
Entrée en poste : 2023
Diplômé de la maîtrise en biologie végétale et du microprogramme en études nordiques (ULaval), Charles a développé une fine connaissance des impacts des changements climatiques sur les dynamiques nordiques. Fort de diverses expériences professionnelles en recherche et en gestion de projets, il a à cœur le développement de projets liés à la recherche, à l’éducation et à l’environnement. D’un tempérament rassembleur, doté d’une grande curiosité scientifique et capable de s’adapter aux situations changeantes, Charles est un atout évident à toute l’équipe de la RBMU.
DÉVELOPPEMENT DE LA RECHERCHE | PROJET EN CONSERVATION ET BIODIVERSITÉ | GESTION DE PROJET
418-296-1517 poste 1007
Chargée de projet – Conservation et aménagement du territoire
Entrée en poste : 2023
Diplômée du baccalauréat en Environnements naturels et aménagés (ULaval) et d’une technique en bioécologie, Geneviève se démarque sein de la RBMU par sa polyvalence et sa passion. Forte d’expériences techniques multidisciplinaires et de réalisations de projets à dimension environnementale, elle a développé un éventail de compétences diversifiées dans le domaine de la conservation. Motivée par sa curiosité et sa passion pour les milieux naturels et les usages qu’en fait l’humain, elle apporte un regard créatif sur l’aménagement durable du territoire.
PROJETS EN CONSERVATION ET BIODIVERSITÉ | AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE | SYSTÈMES D’INFORMATIONS GÉOGRAPHIQUES
418-296-1517 poste 1021
Équipe basée ailleurs au Québec
Conseillère experte
Entrée en poste : 2020
Titulaire d’un doctorat en science politique, Kristina Maud a développé une expertise sur l’acceptabilité sociale et sur les relations entre communautés et entreprises, en plus de suivre de près les enjeux touchant les peuples autochtones au Québec et dans le monde depuis plus de 20 ans. Ayant collaboré à la conception de l’Indice du risque social dans les projets miniers, elle apporte une expérience à la fois rigoureuse et pratique pour camper les différents mécanismes d’information et d’échange avec les parties prenantes dans un cadre constructif et proactif.
ACCEPTABILITÉ SOCIALE | COLLABORATION AVEC LES COMMUNAUTÉS AUTOCHTONES | RECHERCHE ET ANALYSE DES ENJEUX
418-296-1517 poste 1010
Chargé de projet principal
Entrée en poste : 2020
Bachelier en administration des affaires — entrepreneuriat et gestion des PME (ULaval), Vincent détient également une formation en implantation du développement durable (BNQ 21000) et un certificat en création littéraire (UQAM). Il possède des expériences en accompagnement stratégique, gestion de projets et sensibilisation du public, tant en entreprise qu’avec des OBNL, notamment en contexte international. Il est reconnu pour ses capacités d’analyse et de rédaction.
ANALYSE STRATÉGIQUE | IMPLANTATION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE | GESTION DE PROJETS
418-296-1517 poste 1008
Conseillère principale – Acceptabilité sociale
Entrée en poste : 2024
Diplômée en communication organisationnelle, en relations publiques et en management, Jessica étudie au 2e cycle en administration des affaires, volet responsabilité sociale et environnementale des organisations. Elle évolue depuis plusieurs années dans le monde de la participation publique et de l’acceptabilité sociale. Elle a également travaillé dans le domaine des communications, des médias et du marketing numérique.
À la fois dynamique et stratégique, elle ajoute un mélange unique d’innovation et d’efficience aux projets qui lui sont confiés.
ACCEPTABILITÉ SOCIALE | PARTICIPATION CITOYENNE ET CONCERTATION | COMMUNICATIONS
418 296-1517 poste 1004
Chargée de projet | Tourisme durable et développement des capacités
Entrée en poste : 2024
Vanessa est diplômée d’un baccalauréat en développement durable avec une formation complémentaire en géographie et tourisme durable de l’Université Laval. Dotée d’une riche expérience dans le service à la clientèle, elle est reconnue pour ses excellentes compétences relationnelles et sa capacité à communiquer efficacement avec le public. Depuis 2023, elle est également animatrice d’ateliers de sensibilisation aux changements climatiques. Passionnée par l’environnement et la justice sociale, Vanessa s’intéresse activement au développement international, à la justice climatique et à la participation citoyenne dans l’aménagement durable du territoire. Son optimisme et sa motivation seront des atouts majeurs pour promouvoir le projet de Vitrine en tourisme durable au sein de l’organisation et dans la région.
PARTICIPATION CITOYENNE | TOURISME | DÉVELOPPEMENT DURABLE
418-296-1517 poste 1014
Chargée de projet experte | Conservation et biodiversité
Entrée en poste : 2022
Dans le cadre de son baccalauréat en biologie (UQAR) et de sa maîtrise de recherche en biologie (ULaval), Marianne a passé plusieurs mois dans la toundra pour étudier la faune et la flore du Haut-Arctique canadien. Sa compréhension des milieux nordiques permet d’offrir une expertise scientifique adaptée au territoire de la RBMU. Au-delà de la recherche, elle prend plaisir à partager ses connaissances et a plusieurs expériences de travail en interprétation et en enseignement de la biologie. Biologiste dévouée, elle apporte passion et dynamisme au sein de l’équipe.
PROJETS EN CONSERVATION ET BIODIVERSITÉ | SUIVI DE L’INTÉGRITÉ ÉCOLOGIQUE | VULGARISATION SCIENTIFIQUE
418-296-1517 poste 1016
Conseillère experte | Communications
Entrée en poste : 2022
Titulaire d’une maitrise en communication-recherche (UQAM) et d’une maitrise en relations publiques (École française des attachés de presse de Paris), Emy possède plusieurs cordes à son arc en matière de communication. Forte de 10 ans d’expérience en rédaction, en stratégie de communication et en coordination de projets, elle a notamment œuvré pour des OBNL dans le milieu de l’éducation dans un rôle-conseil. Reconnue pour sa polyvalence, son entregent et son efficacité, Emy met à profit son expérience en création de contenu et en gestion des communautés.
GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUX | STRATÉGIE DE COMMUNICATION | RÉDACTION | GESTION DE PROJETS
418-296-1517 poste 1017
