Objectifs :
- Offrir à de jeunes Innus de Pessamit une expérience d’intégration socioprofessionnelle concrète et valorisante au sein de la Station Uapishka;
- Développer les compétences techniques, relationnelles et culturelles nécessaires pour favoriser leur participation active au marché du travail;
- Créer des ponts entre la transmission des savoirs traditionnels innus et les exigences contemporaines des milieux de travail;
- Renforcer la fierté, l’autonomie et le sentiment d’appartenance des jeunes à leur territoire et à leur communauté.
« Uetshu », qui signifie à la fois « donner des compétences », « rendre facile » et « connaitre par l’expérience » en langue innue, a été créé par le Conseil des Innus de Pessamit et la RBMU. Ce projet est un programme d’intégration socioprofessionnelle pour de jeunes Innus qui s’est déployé sur trois ans à la Station Uapishka, contributif à la mission inclusive et éducative de la Station en tant que lieu d’apprentissage, d’emploi et de mise en valeur du Nitassinan.
À terme, le projet a permis à 12 jeunes de la communauté de Pessamit de développer leurs talents et les aptitudes nécessaires pour participer pleinement au marché du travail. En plus d’exercer sa mission de station de recherche et de camp d’occupation du territoire traditionnel innu, la Station Uapishka crée des emplois et des tremplins vers le marché du travail pour les jeunes de la communauté.
