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NOTRE VISION
Être une région modèle de développement durable et se démarquer à l’intérieur d’un réseau mondial de sites d’excellence.
NOTRE MISSION
La RMBMU agit comme référence et catalyseur dans le domaine du développement durable afin de l’intégrer à l’ensemble des sphères d’activité de la région. Elle génère du savoir, stimule la fierté et favorise le réseautage international via les réseaux de l’UNESCO et le réseautage local en dynamisant la collaboration entre les acteurs environnementaux, sociaux et économiques de son territoire.
EN RÉSUMÉ
Accordé par l’UNESCO, le statut de réserve mondiale de la biosphère constitue l’un des principaux outils internationaux de réflexion sur le développement durable et d’application de celui-ci. Au moment d’écrire ces lignes, 564 sites dans 109 pays composent le réseau. Ce statut est accordé à des communautés faisant un effort majeur dans le sens du développement durable, exprimant le souhait de devenir un modèle en la matière et présentant un processus pour y parvenir. C’est donc à la communauté de prouver devant l’UNESCO la valeur de sa candidature et de remplir les exigences et les évaluations internationales qui s’y rattachent. Ainsi, les réserves mondiales de la biosphère ne sont pas un simple véhicule de conservation; elles incluent la dimension humaine, elles sous-tendent le développement régional et la création de richesses : ce sont des territoires qui relèvent le grand défi de la durabilité et du dialogue.
Pour la RMBMU, désignée en 2007, ce statut est basé sur une approche coopérative volontaire qui intègre tous les secteurs d’activité de la région. Manicouagan-Uapishka est certes un endroit particulier en raison de quelques caractéristiques uniques, mais aux yeux de l’UNESCO, l’intérêt de lui accorder la désignation était d’y encourager ce processus qui fait cheminer un ensemble d’intervenants, y compris les industriels lourds, dans la voie adaptative, collaborative et surtout prometteuse du développement durable. Il s’agit d’une initiative de la communauté, prenant racine dans une volonté constructive de diversifier ses options et de s’ouvrir sur le monde, dans le but de créer un modèle intégrateur des dimensions sociales, économiques et environnementales, un projet d’où émergent de nouvelles solidarités, une réalisation qui amène fierté et prospérité.
À l’échelle du réseau, Manicouagan-Uapishka ouvre de nouveaux horizons par sa vision et est invitée à de nombreuses tribunes internationales pour la partager et la faire grandir.
NOS VALEURS
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Ambition
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Imaginer des réalisations au-delà de notre portée actuelle avec enthousiasme, patience et le maintien de l’efficacité dans le temps. La Vision de la RMBMU est un projet à long terme qui rencontrera succès comme résistance au changement, face à laquelle la RMBMU demeurera optimiste et sûre de sa mission.
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Exemplarité
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Agir de façon à donner l’exemple et inspirer autrui. La RMBMU aborde son travail avec rigueur, fierté et conviction, elle est une digne ambassadrice de sa communauté.
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Solidarité
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La RMBMU reconnaît à quel point ses partenaires sont précieux et agit en fonction de l’intérêt d’ensemble plutôt que particulier. Elle favorise une approche ouverte et inclusive, basée sur la confiance et la concertation. La RMBMU est solidaire de la vitalité des valeurs, des intérêts, des Nations et des formes de vie qui cohabitent sur le territoire. Au-delà du territoire et des partenaires actuels de la démarche, la solidarité de la RMBMU est internationale et intergénérationnelle.
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Innovation
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La RMBMU est créatrice et constamment à la recherche de nouvelles approches. L’innovation réside dans la capacité du risque et de réaction au changement, c’est à dire d’être prêt à tenter une approche prometteuse, mais sans garantie de succès, et de savoir sortir du cadre lorsque le contexte le justifie.
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RÔLES DE LA RMBMU DANS LE DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL
Parvenir à être une région modèle de développement durable est un défi complexe de longue haleine qui devra être approprié par l’ensemble des acteurs pour réussir. La RMBMU ne possède pas, à elle seule, tous les leviers nécessaires pour instaurer une culture organisationnelle et citoyenne tournée vers ses valeurs. Chez les partenaires et dans la communauté, le changement doit aussi provenir de l’intérieur.
Ainsi, bien que les créneaux de la RMBMU soient bien connus à travers ses 4 axes de travail, il reste qu’elle doit préciser les trois rôles qu’elle peut jouer dans le développement de projets dans la région :
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Rôle d'Initiateur
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Lorsque l’action envisagée n’est menée par aucune autre organisation, la RMBMU peut entreprendre elle-même un projet et le mener à terme de façon autonome ou en partenariat.
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Rôle d’Accompagnateur
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Lorsque l’action envisagée est menée par un partenaire qui peut bénéficier d’accompagnement, que cette action cadre dans nos axes et que la façon dont il est mené concorde avec nos valeurs, la RMBMU offre son expertise et ses ressources selon une entente définie.
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Rôle de Facilitateur
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Lorsque l’action est totalement menée par un partenaire, mais dont l’adéquation avec notre mission et la concordance avec nos valeurs justifie d’exprimer notre appui, la RMBMU peut faciliter une démarche en y apportant son support et/ou son parrainage.
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